É comum ouvirmos histórias de pessoas que sofrem com um "temperamento" um tanto irregular de alguns chefes, hoje há uma disposição jurídica que ajuda muito, a proteção contra o assédio moral, um tema muito vasto que podemos discutir em outro momento, mas um caminho para que sofre de forma intensa humilhação e maus tratos, mas até se provar isto muita água corre por debaixo da ponte, no entanto é muito difícil conviver com alguém que é bipolar, primeiro que esta pessoa precisa de tratamento, mas que não sejamos nós este tratamento, seguem algumas dicas para conviver ou resolver a situação, aplicar qualquer uma delas, implicará em riscos e consequências, o certo é que ninguém sai destas relações sem perdas ou mudanças, pense muito antes de agir, SEGUEM AS DICAS :
1 - COMUNIQUE AO RH DA EMPRESA ESTA SITUAÇÃO DE DESCONFORTO DE SUA PARTE , MAIS SAIBA QUE ISTO É RADICAL E VOCÊ PODE NÃO TER MAIS CLIMA PARA TRABALHAR NA EMPRESA.
2 - TRATE O BIPOLAR COM DISTANCIAMENTO E FRIEZA NOS DIAS DE MALDADE, MAS SAIBA QUE ELE IRÁ CUTUCAR VOCÊ ATÉ O FINAL , ESTE DIA PODE DURAR SEMANAS.
3 - ENTRE DIRETAMENTE NA BRIGA , MAS PROCURE SE DOCUMENTAR E APRESENTE A EMPRESA UM DOSSIÊ ONDE HAJA RAZÕES CLARA CONFIRMANDO QUE ESTA PESSOA NÃO REÚNE CONDIÇÕES PARA A FUNÇÃO QUE EXERCE ( normalmente esta opção deve ser precedida da primeira )
4 - FALE COM A PESSOA, QUE IRÁ TROCAR DE EMPRESA POIS NÃO VÊ NELA CONDIÇÕES PARA LIDERAR , FAÇA ISTO DE FORMA AMIGÁVEL E SE PONHA COMO UM COLABORADOR QUE QUER AJUDAR , perceba que estas pessoas, são muito articuladas, normalmente, elas podem se livrar de você sem problema.
5 - SAI DESTA EMPRESA, ELA TEM UM MIOPIA NO SEU RH E POSSIVELMENTE NÃO MERECE O SEU TALENTO,
Sucesso e saiba que a felicidade , paz e saúde mental vem antes de dinheiro, não adoeça em empresas que aturam pessoas com este problema, pois elas próprias precisam de ajuda e a empresa não que enxergar ou não tem competências para tal, mas lembre-se não existe empresa inocente na face do planeta terra !!!
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